工伤鉴定结果出来了，我想问一下现在可以解除劳动合同吗？现在我该怎么办？
更新时间：2018-07-27 16:43:35人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，按照《工伤保险条例》的规定，除工伤事故发生之日起至评残之日的工资福利待遇不变、由用人单位承担医疗费用、护理费用、伙食补助等费用之外，还应支付一次伤残补助金，即九个月的本人工资；另外，如劳动合同终止的，支付劳动者一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-07-27 14:40:26
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，建议你先和用人单位进行协商，是可以要求赔偿的，你可以打电话给我描述一下具体情况，希望可以帮到你。
2018-07-27 14:42:30
服务地区-湖北武汉
您好，是可以解除的。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-07-27 16:24:25
服务地区-湖北武汉
您好，厂里解除您的劳动合同您可以要求经济赔偿，工伤期间不另发工资，而是直接进行赔偿，九级伤残=本人工资×9个月，还可以索要什么赔偿还要视具体情况而定，您可以来电咨询。
2018-07-27 14:30:44
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