未签劳动合同
更新时间：2018-07-20 12:48:55人浏览
问题描述：
给个体工商户工作三个月辞职老板说最后一个月没有工资怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定，对未签订劳动合同的行为设立了二倍工资的惩罚性规定。那么未签劳动合同怎么赔偿?下面由法律快车的小编在本文详
不签劳动合同的赔偿
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未签劳动合同双倍工资的赔偿：1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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可要求补缴保险费。
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可以要求。未签订劳动合同要提供其他证据证明劳动关系的存在。
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合理合法！还可能连解除劳动合同的行为都是错的。
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如果你们之间签订了劳动合同,你可以要求对方支付你半个月工资的经济补偿金.
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合同到期公司要求我辞退，一般没有赔偿，但是有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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离职工资下个月发合理吗：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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要确定工作受伤是否属于工伤，首先需明确伤害是否发生在工作时间和工作场所内，或是否与工作内容相关。例如，在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，或在工作时
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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