我因病住院,公司只发放最低工资标准,在公司担任组长职务,底薪3300,这个没问题吗?

更新时间:2018-05-18 17:09:38人浏览
问题描述:
你好,我因病住院,公司只发放最低工资标准,在公司担任组长职务,底薪3300,这个没问题吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-05-18 13:58:08
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,如果生病不是公司导致的,公司是不违法。
2018-05-18 17:09:38
余金桥律师
服务地区-广东广州
依照劳动合同履行
2018-05-18 16:01:56
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
你好,公司行为不违法
2018-05-18 14:47:31
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您好,请问您在里面工作多久了呢?工龄的不一样,病假期间的工资计算都不一样的,如有需要,建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案
2018-05-18 14:32:23
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
你好,公司的行为不违法。
2018-05-18 14:25:43
陳婷律师
服务地区-广东广州
如果你的工资是底薪加提成模式,生病期间是发放底薪的。
2018-05-18 11:48:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
如果生病不是公司导致的,公司的行为不违法。
2018-05-18 11:43:07
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