由于公司撤销所属部门，目前劳务合同已到期，如果公司辞退了我，我会获得什么补偿
更新时间：2018-05-18 09:06:38人浏览
问题描述：
您好，我在线翻译一个外企工作7年，由于公司撤销所属部门，所以我即将面临失业。目前劳务合同已到期，没有续签，打但是还在继续工作，公司目前情况是关闭了外省部门，北京的还没有轮到，估计一两个月的事情。我想请教一下，如果公司辞退了我，我会获得什么补偿，比如工龄的N+1平均月工资，没休过的年假等。再一个就是由于我们是外企，没有年终奖，但是会给我们一些公司的股票，这部分股票钱算不算在年收益里，算N+1的时候能不能把年收益算上股票的部分，谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。未签订劳动合同期间，可要求双倍工资的补偿；解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2018-05-17 15:35:06
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