劳动合同签的是两年,买了五险,周末加班也是给平时加班工资,公司要求写了辞职申请书,请问这合法吗?

更新时间:2018-05-11 10:27:21人浏览
问题描述:
你好,我在一家公司工作了一年两个月,劳动合同签的是两年,买了五险,没买一金,周末加班也是给平时加班工资,公司搬厂而且改了名字,我不去,公司要求写了辞职申请书,赔底薪的1.5倍。请问这合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,主动辞职一般没有赔偿,公司市外搬迁应当由用人单位支付经济补偿金;即:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-05-11 09:22:01
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!不合理,可向劳动局投诉
2018-05-11 10:27:21
余金桥律师
服务地区-广东广州
公司搬迁,应当由用人单位支付经济补偿。
2018-05-11 10:16:07
张春艳律师
服务地区-广东深圳
底薪的1.5倍是什么意思?当月的工资?
2018-05-11 09:00:22
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