五月四号与公司合同到期,四月十六号体检辞职报告,公司认为不满一个月,一直拖,不给开离职证明,请问,合同到期后是否可以起诉公司
更新时间:2018-04-26 16:55:32人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好,如果与公司产生争议,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-04-25 14:05:50
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上合同到期后劳动关系自然解除,如果用人单位不配合办理相关手续,您可以通过劳动仲裁的方式维权,
2018-04-25 17:53:53
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你好,可以申请劳动仲裁
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