甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为,视为将乙方解除,保密协议里有这句话,能不能签?
更新时间:2018-04-13 15:05:57人浏览
问题描述:
甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为,视为将乙方解除,保密协议里有这句话,是否存在猫腻?能不能签?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-04-13 14:12:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保密协议可以解除吗?
□孙媛莫千兴案情简介:2004年,张某到某股份有限公司担任预算考核岗位一职,双方签订两年期限劳动合同,至2006年9月30日终止。双方同时签订《保密协议》作为劳
商业秘密
人浏览
保守商业秘密是员工的法定义务。根据我国《反不正当竞争法》第10条第3款的规定,商业秘密是指,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司承诺的义务是否因合同的解除而不履行?
【案情】陶某在太平保险公司某市分公司的业绩特别优秀,多次评为公司最佳保险代办员。2008年3月25日兴业保险公司某市分公司为扩大精兵强将,决定派员与陶某约谈承诺
经济仲裁案例
人浏览
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
该合同条款违反法律规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰、明确。签订保密协议应注意的问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不合理,可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无效,违反劳动合同法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同双方协商解除合同时,定金退还与否取决于解除原因。若因收受定金方违约导致解除,定金应双倍退还;若因给付定金方违约,则定金不退。依据《中华人民共和国民法典》相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照双方的协议履行的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、租车押金不退哪里投诉1、租车押金不退可以通过以下几种方法进行维权:(1)租车押金不退可以去消费者协会投诉;(2)可以投诉到当地的运管部门;(3)协商不成,到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:1、风险代理案件一般适用于争议较大的,特别是执行难度比较大的案件,题主的专利侵权案件是否涉及到执行困难,或题主自己对有没有侵权不能确信,存在较大的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 具体可以看签订的合同上面
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:取消是可以的,但是需要与贷款方商议,借贷者会支付一定的违约金的,至于额度需要双方进行商议。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好,是有什么案件的呢,可以协助处理的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询