准备辞职，想在辞职前咨询一下关于加班的问题。请问有违反劳动法的吗？又该如何维权？加班费怎么算？
更新时间：2018-03-11 10:37:31人浏览
问题描述：
准备辞职，想在辞职前咨询一下关于加班的问题。一家糖果外加工每天上班时间7点下班时间不定，忙季几乎每天都14～16个小时，休息为调休没有在周六、日休息过。合同是上规定为“次月20日发工资”实际工资都在25号或25号以后发。“计件制”、“不低于国家标准”字样。由于我从事管理工作有打卡记录，工资也是按时间算。每月从未发放工资单，讨要过工资单得到的回复是可以到老板电脑里看。在曾经讨要时给过一张看不懂的工资单。之前发工资时一半为现金一半打入银行卡。劳动合同、打卡记录（照片）、社保、银行流水，都有！请问有违反劳动法的吗？又该如何维权？加班费怎么算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按这所说，有加班情况，加班超时。至于加班费，要看证据情况，能证明加班事实和时间等的，单位少支付工资可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
2018-03-08 17:29:57
服务地区-辽宁锦州
按这所说，有加班情况，加班超时。至于加班费，要看证据情况，能证明加班事实和时间等的，单位少支付工资可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
2018-03-11 10:37:31
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您好，这个先可以让他做体检， 写相关证明协议
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