我是做手机销售的怀孕7个月今天突然公司通知我换店面接手我们销售是需要跑客勤的新调的店面离我特别远我也开不了车公交也不方便而且工资直接就降低了这种调岗合理吗
更新时间：2018-02-03 07:03:51人浏览
问题描述：
我是做手机销售的怀孕7个月今天突然公司通知我换店面接手我们销售是需要跑客勤的新调的店面离我特别远我也开不了车公交也不方便而且工资直接就降低了这种调岗合理吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2018-02-02 15:03:43
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。您可以向劳动部门申请仲裁。
2018-02-02 13:53:54
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