怀孕两个月辞退,公司怎么补偿?

更新时间:2018-01-20 23:52:16人浏览
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怀孕两个月辞退,公司怎么补偿?
9位律师解答
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法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  欢迎来电咨询。
2018-01-20 22:05:03
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-01-20 14:02:42
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
可以要求继续履行劳动合同
2018-01-20 23:52:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,申请劳动仲裁
2018-01-20 20:13:24
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2018-01-20 14:20:02
马玉强律师
服务地区-北京北京
你好,属于违法解除合同,应当支付赔偿金,也可以要求继续履行合同。
2018-01-20 13:20:30
谭跃仑律师
服务地区-上海上海
怀孕期间不得辞退,可以申请劳动仲裁
2018-01-20 13:05:51
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2018-01-20 13:01:49
曹佳宁律师
服务地区-北京北京
怀孕期间公司不得辞退。
2018-01-20 13:01:23
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您好,每个商事仲裁的情况是不一样的。
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