且辞退理由是和公司氛围不和不融洽这样的理由，没有与我签订劳务合同，且五险一金是入职半年后公司才会给员工缴纳
更新时间：2018-01-16 17:59:49人浏览
问题描述：
去年八月底进入公司上班，今年1月15日将我辞退，且辞退理由是和公司氛围不和不融洽这样的理由，在职期间，没有与我签订劳务合同，且五险一金是入职半年后公司才会给员工缴纳，现在正年底，即将放假，他以这样的理由辞退我，我该如何维护自己的权益？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
先不要离职，现在固定证据非常关键，
有没有给你下达书面的通知书，
你是什么岗位，可以主张双倍工资赔付和违法辞退的赔偿金等，
需要走劳动仲裁程序
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
2018-01-16 13:58:50
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，对方是不能无故辞退你的，如果对方违法解除合同是可以向对方主张经济赔偿金的，对方是因为什么原因不与你签合同？你们之间是否有协商呢？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费
2018-01-16 17:59:49
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，你现在是确定离职吗？鉴于你的情况属于单位擅自解除合同，因此单位需要支付赔偿金，你们的劳动合同是否有相关的条款约定？另外，公司还需支付未提前一个月通知的代通知金，你工作多久了？
2018-01-16 10:31:17
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。违规解除合同可以要求经济补偿，没签合同可以要求双倍工资。不会操作的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。
2018-01-16 11:36:34
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，可以去劳动监察部门提起劳动仲裁，要求公司支付你双倍工资和经济补偿金。请问你月工资多少呢？建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-01-16 10:19:15
服务地区-湖北武汉
属于违法解除劳动合同，有书面辞退通知么？
没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资差额，但您需提供能够证明劳动关系的其它材料，如工资的发放流水、工作服等。
没有缴纳社保可以人社局投诉，强制要求补缴。
您可加本人手机同号的微信具体咨询。
2018-01-16 13:40:32
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