年休假纠纷属于劳动仲裁还是劳动监察管
更新时间：2018-01-02 10:05:06人浏览
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年休假纠纷属于劳动仲裁还是劳动监察管
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张晓美律师
盟
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属于劳动仲裁。用人单位未安排劳动者休年休假，劳动者可以请求支付未休年休假工资。标准是日工资的200％，日工资等于月工资除以21.75天就是日工资。入职5年以内，每年5天年休假，超过5年就是每年10天年休假。
2018-01-02 09:25:06
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