劳动监察举报和劳动仲裁

更新时间:2011-12-25 17:05:21人浏览
问题描述:
本人还在试用期,12月4号提交辞职报告,12月9日就没再去上班。8日领导说,因为工作相当于没有交接(交接表他签字了),所以11月工资晚发半个月,还待定,12月不发。我们是次月15日发工资的。如果公司到时间没有给我发工资,我应该去投诉还是仲裁?二者受理范围是什么?工作俩个多月,保险也没给交,十一请假扣双倍工资,怎样主张自己的权益?需要什么材料?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张华新律师
服务地区-甘肃武威
如果提交辞职报告,单位没批示你没过错,可以去申请劳动仲裁
2011-12-25 17:05:21
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