我提前通知了公司,要辞职,但是未满30天,经理不批,我可以合法辞职吗?

更新时间:2017-12-18 16:46:01人浏览
问题描述:
我提前通知了公司,要辞职,但是未满30天,经理不批,我可以合法辞职吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”这是《劳动合同法》第37条规定。需要注意的是,上述法律规定中所说的“通知”只是劳动者单方告知用人单位而已,不是请求用人单位批准,所以无需担心用人单位会不会批准之类的情况,且与用人单位是否办理辞职手续无任何关系。 《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”由此可见,为辞职的劳动者办理辞职手续,即出具解除或者终止劳动合同的证明,是用人单位的法定义务,如果用人单位不及时为劳动者办理辞工手续,那么有可能要承担相应的法律责任。
2017-12-18 15:36:50
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,批与不批,是否满30天,都可以辞职,辞职不存在违法,只是会影响到离职后的补偿,但公司肯定是不能扣押工资的。若您工作时间比较短的话,不必考虑补偿金,直接走即可。
2017-12-18 15:40:20
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,正式员工30天之后就可以自行离开,不发工资可以向劳动监察大队投诉。实习期只需要提前三天通知。如有其他法律问题欢迎来电咨询
2017-12-18 15:43:31
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,正式员工30天之后就可以自行离开,不发工资可以向劳动监察大队投诉。实习期只需要提前三天通知。如有其他法律问题欢迎来电咨询
2017-12-18 16:46:01
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,辞职本身是不违反法律规定的。请问你工作多久了?有签订劳动合同吗?单位有给你缴纳社保吗?没有缴纳社保是可以要求补缴的。如果方便的话,可以来电咨询,咨询免费。希望可以帮助到你
2017-12-18 15:48:28
张永强律师
服务地区-陕西西安
你好,如果是实习期间,提前三天通知就可以了
2017-12-18 15:34:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职一定要提前30天吗
辞职一定要提前30天吗
现在的人离职跳槽是很常见的,如果员工想要离职,是需要向公司提出辞职申请的,很多公司为了人员流动的时候不影响正常的公司运行,会在辞职方面做出要求,一般试用期员工提
辞职
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动法
次播放
提前30天递辞职信,就可以离职吗
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
辞职需要提前通知单位吗?
辞职需要提前通知单位吗?
在试用期内,劳动者只要提前3日通知用人单位即可,不要求必须是书面的;正式合同期内,要求提前30日以书面形式通知用人单位自己辞职。
劳动合同纠纷
人浏览
您好。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动法
次播放
试用期怎么辞职
试用期怎么辞职
试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期,在这个阶段,劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试,相互间的了解还不够
劳动法
人浏览
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、辞职,公司领导以辞职人数已满,不批辞职单,违反了劳动法的规定;2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是实习期间,提前三天通知就可以了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好 可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
一、投诉保安去哪里投诉1、直接向物业公司投诉,可以当面投诉或写信打电话都行。也可以直接向保安的管理单位,一般是某保安公司投诉。投诉要有具体的事情经过,投诉的内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
1、可以委托律师查询律师的具体做法一般是去法院申请法律依据:《调查令》,拿着调查令去当地派出所和户籍中心去调取被告身份信息,效果和协查函基本一致。委托律师调查的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
未入住房子,但只要业主办理了入住手续的,就要交物业费。业主办理相关入住手续后,物业公司按照物业服务合同提供服务,业主即使未居住也需按时交纳物业费。因为业主对建筑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
租客已经搬走但是没交物业费的房东应当及时补缴。物业费应由房东交纳,房东在租赁合同中约定由租客交付的可以向租客追偿,但其内部约定不得对抗物业公司。法律依据:《物业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
按照物业服务合同的约定缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订金是可以退的。订金一般被视为预付款,相关司法解释规定,当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但没有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训机构不给退费的处理方法如下:1、培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的,服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉,也可以选择提起民事诉讼,要求培训机构退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方应当按购房合同的约定履行义务
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询