我是退休人员和公司签了劳务合同因公司强烈要求加班不同意本人可以随时解除劳务合同吗
更新时间:2017-12-07 15:18:19人浏览
问题描述:
我是退休人员和公司签了劳务合同因公司强烈要求加班不同意本人可以随时解除劳务合同吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我来为您解答下和劳动者终止劳务关系协议书要怎么赔偿这个问题依据劳动合同法规定:经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款,但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中,仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以随时结束。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定,双方协商解除劳动关系的,公司按每工作满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。但双方协商的经济补偿金可以低于这个标准,也可以高于这个标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安公司拖欠保安工资,保安可以尝试以下方式维权:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金的,合法。用人单位违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职用人单位不给工资可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付,按月支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级鉴定应在正规司法鉴定机构进行。根据《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门会在规定时限内作出工伤认定决定。及时处理伤残鉴定,有助于确保权益得到保障,否则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以的,如果没有签订劳动合同则还可以主张另外的权利!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每月社保费、附加扣除费用是多少,除扣掉若高于税基的部分才缴税
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁上诉该公司,让其补缴
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是在旅游途中受伤的吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询