合同写发【全年按14个月发】,试用期已过了半年,现在离职能否多拿1个月工资?

更新时间:2017-11-28 22:26:36人浏览
问题描述:
1、17年2月份初入职,17年11月底离职,想咨询下能否多拿到1个月的工资;2、合同里写的是:税前薪金为人民币XX元/月,全年按14个月发放,公司将依法按月代扣代缴您应缴纳的税收和社会保险费的个人部分;试用期3个月,试用期期间工资是正式工资的90%。3、我5月初通过试用期,5月初到11月初已经满半年了,现在11月底离职,是不是能多拿到1个月的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以和用人单位沟通处理。
2017-11-28 22:26:36
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2017-11-28 18:14:03
李建成律师
服务地区-北京北京
向劳动部门投诉寻求帮助
2017-11-28 16:59:42
建成律师您好,我想先咨询下,根据合同法规定以及我的实际情况,我是可以多拿这1个月工资的吗? 如果这1个月工资是我应得的,那我会再和公司协商沟通,多谢
追问 2017-11-28 17:12:08
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