试用期一个月，过了试用期2500。公司要求自己自费再三个月，我也没证据证明当时谈的底薪是3000
更新时间：2017-11-22 13:50:07人浏览
问题描述：
本人于2017年4月26入职，试用期一个月，入职时谈的工资是试用期2000，过了试用期2500。六七月份因孕吐请假25天左右，公司未给交社保，我自己自费2个月，七月份公司底薪涨到3000。公司要求自己自费再三个月，然后公司在我正常辞职后会返还我3个月帮公司交的社保，八九月份的社保从本人工资中扣除，十月份因本人身体原因还有公司装修，辞职急走，公司从我九月份工资中扣了全额10月份社保后工资的一半，我去劳动局投诉，单位拿着我签的劳动合同还有工资单，签合同的时候底薪写的是1500多，工资单有社保补贴800多，还有我的签字，说已经给我补贴又给我交社保了，反而我还欠公司的钱，合理吗？我也没证据证明当时谈的底薪是3000
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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