然后我们不同意,公司又加了条在服务年限内正常离职且工作交接清楚不追究违约赔偿。我想问我们培训根本就没教我们技能培训就是在里面呆了6天做团队游戏。

更新时间:2017-11-14 16:57:41人浏览
问题描述:
培训协议书上写培训结束至少在他公司做3年,不然赔付15000的培训费用,然后我们不同意,公司又加了条在服务年限内正常离职且工作交接清楚不追究违约赔偿。我想问我们培训根本就没教我们技能培训就是在里面呆了6天做团队游戏。还有就是我如果签了,我正常提前一个月离职一个月后到了还是没招到人我是不是就走不了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
2017-11-09 21:21:17
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,协商不成可以起诉解决。希望我的回答能让你满意。
2017-11-09 14:32:23
叶伟峰律师
服务地区-浙江台州
您好,这个培训可能是培养团队合作?如果到时候要辞职,你要先提前30天交辞职信,并做好交接工作,就可以离职,建议留存相关证据。
2017-11-14 16:57:41
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你好,协商不成可以起诉解决。希望我的回答能让你满意。
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