在公司工作15年满未违反公司一切规章制度被公司无故辞退有何赔偿。
更新时间：2017-11-09 17:37:24人浏览
问题描述：
在公司工作15年满未违反公司一切规章制度被公司无故辞退有何赔偿。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，是可以主张经济赔偿金的。您签订过劳动合同吗？是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同？公司给您缴纳过社保吗？您来电详细说说具体情况，我了解后免费为您分析一下，指导您向单位主张赔偿。
2017-11-09 10:22:09
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，公司无故开除员工是违法的，可以要求公司支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，有交过保险吗？我可以帮你维护你的权益，本人处理过大量的类似案件有丰富的办案经验由于有些问题涉及到您的个人隐私我建议您方便的话直接来电与我详谈网上咨询费时费力我想知道更多的具体细节来判断，希望能够帮助到你。
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。
2017-11-09 09:50:42
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，单位是应当支付经济补偿金的，您之前与单位签订了劳动合同吗？单位有按时为您缴纳社保吗？您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护您的合法权益。
2017-11-09 17:20:57
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，是可以要求支付经济补偿金的，请问有签订合同吗？合同是怎么约定的呢？对方辞退的理由是什么呢？建议你来电咨询，我会为你提供一个专业的指导，希望我的回答能够帮助你
2017-11-09 11:01:28
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，请问您签订了书面的劳动合同吗？公司是否为您缴纳了社保呢？方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
2017-11-09 16:27:32
服务地区-湖北武汉
你好，可以向该公司主张经济补偿金。请问公司为什么辞退您呢？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-11-09 15:02:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司对严重违反规章制度的工伤员工可以辞退
公司对严重违反规章制度的工伤员工可以辞退咨询者问：我们单位有一名员工经常旷工，最近又与同事打架，严重违反了单位的规章制度，在单位造成了很坏影响，可这名员工曾受过
规章制度
人浏览
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规定 辞退员工
违反公司规定辞退员工案情介绍：黄小姐于1999年4月23日入职某公司，双方最后一期劳动合同期限为2006年1月1日至2007年12月31日。2006年6月2日，
解雇裁员
人浏览
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司无故开除员工是违法的，可以要求公司支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，有交过保险吗？我可以帮你维护你的权益，本人处理过大量的类似案件有丰富的办案经
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司这样做违法，可以去劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿的，根据你的情况给你说可以赔多少
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不服的，可以申请劳动仲裁。但是否胜诉，还需要根据具体情况分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
浙江一次性伤残就业补助金的具体月份数取决于伤者的伤残等级和地区政策。一般来说，补助金会在伤残认定后的几个月内发放。从法律角度来看，《工伤保险条例》规定了工伤人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。若保险公司是合法清退的则不会有赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为实习生，你有权对自己的实习方式和条件提出合理诉求。若学校拒绝修改且你认为自己的权益受到侵害，可以向学校的管理层或相关部门提出申诉。若申诉无果，可以考虑寻求法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！职业病鉴定需向当地职业病诊断机构申请。依据《中华人民共和国职业病防治法》，诊断机构需具备相应资质，不得拒绝诊断要求。未及时进行职业病鉴定，可能影响您的健康
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，工钱大概是多少？有没有做工清单？是什么时候失去联系的？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你应明白，你与劳务公司可能存在事实的劳动关系，劳务公司是用人单位。发包方与劳务公司可能是劳务关系。你的工资可能是劳务公司发放，发包方与你不存在任何关系，发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以打电话给劳动监察大队。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁，通过法律的途径保护你的合法权益，根据你的情况可要求经济补偿金或者赔偿金还有拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
