休产假还能休年假吗
更新时间：2017-10-24 21:26:25人浏览
问题描述：
公司的员工手册规定，当年休产检超过30天的员工不再享受带薪年假，请问这种规定合理吗？人事部的解释是，这就是公司的规定，跟其他国家规定的放假条例什么的无关，在本公司上班就得按照本公司的规定执行
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，原则上是不合理的，如果公司以此为理由扣除您的工资，您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
2017-10-24 15:25:21
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当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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