我现在在青岛一家三甲医院工作,是编制,辞职要交二十几万的违约金,这合理嘛?
更新时间:2017-10-19 15:17:32人浏览
问题描述:
我现在在青岛一家三甲医院工作,是编制,辞职要交二十几万的违约金,这合理嘛?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?
案例:某外资企业,花了三万元猎头费用,招聘了一企业高管王小姐,与王小姐签订了三年期的劳动合同,合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
根据《劳动合同法》及其实施条例的规定,用人单位与劳动者约定服务期并要求劳动者承担违约责任必须符合以下要件:第一,单位与劳动者有关于服务期违约金的约定;第二,单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位辞职后养老保险
在单位上班的人,往往心里惦记着的就是离职后的养老保险,这也是即将离职的员工最关心的问题之一了吧。养老保险关乎着退休人员的生活的方方面面,一直都是社会关注的焦点话
劳动法
人浏览
《合同法》第七章违约责任:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用:其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动监察大队投诉举报。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
无需交违约金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地的劳动局。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗鉴定在设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会进行。鉴定费用标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级财政部门、卫生行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约赔偿的依据为:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
单独委托律师向公安机关查询公民身份信息,属于非诉讼业务,委托人与律师事务所协商付费,约1000元;如果涉及诉讼,委托律师代理案件,协商支付代理费,可以不再另外支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加工合同与承揽合同在法律上均属于承揽合同的范畴,但加工合同更侧重于对原材料的加工制作,而承揽合同则更为广泛,包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等多种工作形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好!针对您的施工合同纠纷,建议您及时起诉上家以维护自身权益。根据《民事诉讼法》规定,您需携带起诉状、相关证据材料向工程所在地法院申请立案。若不及时处理,可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照合同约定处理,协商解决不成的,可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询