我在公司工作了十年了，是部门主管，老板要调我去别部门，我不接受。老板还说不让我留在本部门了
更新时间：2017-10-16 17:57:30人浏览
问题描述：
你好，我在公司工作了十年了，是部门主管，最近部门出现很多异常，也有客诉。老板要调我去别部门，我不接受。老板还说不让我留在本部门了，请问，我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定部门具体是哪个部门
员工在发生工伤事故发生之后三十日内要及时向单位申请对工伤进行等级伤残鉴定，员工在进行工伤鉴定之后工伤鉴定机构会出具工伤鉴定书，那么工伤鉴定部门具体是哪个部门都有
工伤鉴定知识
人浏览
根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不肯换岗位能否开除
工作一年之后，50岁的张强（化名）被公司调到了另外一个岗位上，因为不适应新工作，张强在和领导交涉过程中产生纠纷。几天之后，张强就被公司以严重违反单位规章制度为由
解雇辞退
人浏览
女职工在孕期的，公司不得裁员。裁员孕妇赔偿标准，公司违反规定对孕期女职工裁员的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有无对此约定，建议协商一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司与同事打架被公司辞退，双方不会得到赔偿。劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位可以依据相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资的个税是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的，而知道个税后，也可以根据缴税的数额来推算出当事人的工资。如果当事人的工资范围在1至5000元之间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以向劳动监察部门投诉也可以走法律途径
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以先协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
