由于员工的重大过失给公司造成损失，公司主张赔偿的诉讼时效是两年吗？
更新时间：2020-02-08 14:54:54人浏览
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由于员工的重大过失给公司造成损失，公司主张赔偿的诉讼时效是两年吗？
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1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。
2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
2020-02-08 14:54:54
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我国民事诉讼的一般诉讼时效从年10月1日起为3年，不再是原来的2年；而有特殊时效规定的，适用特殊时效的规定。现在一般的案件诉讼时效是两年，十月一日起，民法总则开始生效，那就变成三年了。 当然这个也不是一概而论的。
2018-12-18 21:26:43
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