我9月13号进公司工作,但未签劳动合同,是否可以在满一个月后要求公司赔偿双倍工资?
更新时间:2017-10-14 09:04:49人浏览
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我9月13号进公司工作,但未签劳动合同,现在快满一个月了,是否可以在满一个月后要求公司赔偿双倍工资?国庆放假全在一个月内不
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徐忠律师
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《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。你也是可以得到工资与赔偿的。
2017-10-14 09:04:49
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