公司要你走人，辞退和辞职有区别吗
更新时间：2017-09-23 21:17:29人浏览
问题描述：
本人是合同工写的是机修，订了5年的合同，还有2年，现在第三年。由于公司说我不胜任此工作，要求我换岗位或者走人，合同写的是机修。他刚开始和我说我如果走人，有2个月钱可以拿。现在我想走人了，他又说只有9月份的钱，那两个月申请了没有批下来，说那2个月拿的不公平，说是工作了几十年的也才拿2个月，你拿了他们不公平。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！公司说法不合理。单位辞退员工，非员工本人自愿离职的情况下，要给员工给以合同每满一年补偿一个月工资的经济补偿，补偿月工资参考辞退前员工12个月的平均工资。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2017-09-23 21:17:29
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