公司没有跟我签订劳动合同,进公司的时候跟主管谈的试用期过后工资是6000,比平时上班的工资还低。

更新时间:2017-09-20 09:25:47人浏览
问题描述:
进公司四个月了,公司没有跟我签订劳动合同,进公司的时候跟主管谈的试用期过后工资是6000,可是现在一直是4500。找不到人能谈工资的,公司领导在踢皮球。我们是技工,加班却只有17.5一个小时,比平时上班的工资还低。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙雷律师
服务地区-广东深圳
用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。未签订劳动合同可以要求2倍工资的经济补偿金
2017-09-19 15:44:00
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,用人单位在新员工入职一个月内必须签订劳动合同。
2017-09-19 11:58:30
文开齐律师
服务地区-广东深圳
公司的行为是违法的,可以申请劳动仲裁要求公司依法支付补偿。
2017-09-20 09:25:47
魏向阳律师
服务地区-广东深圳
有没有社保?
2017-09-19 20:23:10
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁, 主张双倍工资赔偿。。。
2017-09-19 16:29:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以要求双倍工资
2017-09-19 16:26:28
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您好,用人单位在新员工入职一个月内必须签订劳动合同。
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