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    事实劳动关系

    公司和我的合同2017年5月24日到期,到现在9月公司才叫补签劳动合同,劳动合同日期还是重5月24日补,但是在这段时间里工资,五险都正常在交,现在公司下发了个5日限期签订劳动合同的通知,就是我现在可以要求公司赔偿吗?如果现在和公司补签了劳动合同还可以要求赔偿吗?

    wl3719bqug 重庆 - 重庆 2017-09-14 11:35

    律师回复区
    韩军律师

    韩军律师 [VIP]

    重庆-重庆

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动工伤 服务热线: 13629737302

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    如果签订了劳动合同就不能主张双倍工资。

    2017-09-14 14:23 0

    杨红律师

    杨红律师 [VIP]

    重庆-重庆

    专业擅长: 刑事辩护 服务热线: 17725014502

    咨询我
    如果补签了 就赔偿不到了赛,如果没有补签,可以要求公司赔偿从5月24至今的不签订劳动合同的双倍工资赔偿

    2017-09-14 20:52 0

    以上回复,不符合你的实际情况?马上咨询在线律师!

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