公司记大过时未说明要开除员工。之后培训说，累计2个大过开除员工。只要生产出错就计大小过，这合法吗？
更新时间：2017-08-23 16:08:16人浏览
问题描述：
公司记大过时未说明要开除员工。之后培训说，累计2个大过开除员工。还有就是，只要生产出错就计大小过，这合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-08-23 16:08:16
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