公司的商业秘密怎么保护?

更新时间:2011-07-07 07:33:15人浏览
问题描述:
员工不再本公司做了,但是涉及到很多商业秘密。请问这种员工离职还可以在本行业做工作吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
公司支付竞业禁止补偿的,可要求员工不在本行业。
2011-07-06 20:35:04
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,可以与员工签定保密协议来约定。
2011-07-07 07:33:15
刘俊杰律师
服务地区-广东深圳
如果有竞业禁止协议的话按协议约定时间内不能从事相同工作,但公司要给予补偿。没有就不用理他。有需要可致电。
2011-07-07 01:11:27
李光清律师
服务地区-广东深圳
签订了从业限制协议,公司并依协议支付保密费的,可以要求对方离职2年内不得在约定的地域内从事同种行业,并且可以跟进他是否从事本行业,发现违反协议的,可以起诉处理。公司可以聘请常年法律顾问,办理公司全部法律事务。
2011-07-06 21:33:55
李琼律师
服务地区-广东深圳
可以签订保密协议及竞业限制协议,约定员工在二年内不得从事本行,但公司需要支付竞业限制补偿给员工.
2011-07-06 17:13:34
李建成律师
服务地区-北京北京
你们需要和涉密员工签订保密协议并支付费用,否则他们离职后没有保密义务
2011-07-06 15:55:28
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
当然可以。除非你们有竞业限制协议同时给员工支付保密费用。
2011-07-06 15:48:22
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