怀孕3个月被领导的逼得辞职了
更新时间：2017-07-26 12:07:58人浏览
问题描述：
本人已怀孕3个月，领导开会要求加大工作量且加大工作时间（恶意），前期领导还单独会面有提到过领导想把我们部门的人都赶走，他可以找他自己的人进来，可是没有录音凭证。因怀孕无法坚持向领导提出想辞职。当天还未找人事咨询，领导直接找人事说我要辞职还再QQ私聊说人事找我，我去找人事被告知是你领导要求我拿辞职单给你的，一气之下写了辞职信，导致我后期的生育保险和生育津贴都无法享受，这样的情况请问我有什么办法可以解决，让我享受到正常的生育保险和生育津贴。可以告公司么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工降职不到半个月又被辞退
女职工升职后怀孕了，公司将她降职，不到半个月时间又被辞退了。怀孕女职工向劳动仲裁部门提请劳动仲裁，要求恢复双方的劳动关系，并要公司支付未签劳动合同的二倍工资。女
劳动法动态
人浏览
1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，不但合法合规，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经理怀孕请假被降为检查员
我本来是浦东一通讯公司的销售经理，去年10月怀孕了，初期反应特别强烈，向公司请了一个月假。没想到，当我回到单位时，自己的位置已被别人代替，个人物品不知去向，办公
工时休假
人浏览
根据《劳动合同法》的规定，在未满试用期的情况下提出离职，提早3天通知用人单位即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕3个月了,能离婚吗
【客户咨询】怀孕3个月了,能离婚吗丈夫婚前出轨,婚后还背着我保留暧昧联系,屡次被我发现后还不准我过问,可我已经怀孕3个月了,能离婚吗他不同意离婚,我该怎么办【律
离婚条件
人浏览
辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的，或者用人单位不接受劳动者辞职通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了，这个时候请注意：在原单位有购买社保的注意了，一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式：1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保;2、找
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按辞职处理。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按辞职处理，或去与单位 商量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间，不得解除劳动合同。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
解决员工工资拖欠问题的办法：单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职属于劳动合同法上的非全日制用工。兼职，是职工同时从事一个以上的职业或职务。各国法律一般并不禁止职工兼职，但有的情况下，企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中受伤可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，若伤害发生在上下班途中且非本人主要责任，如交通事故等，通常可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定和相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被厂里解除劳动合同，您有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，补偿标准根据您在厂工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 请问您这边具体情况是什么样呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问这边具体什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位如实告知你工资构成
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
