我们因为是临时工,也没有劳动合同,在用人单位工作了一个多月了,因为集体请假,造成的损失需要承担吗

更新时间:2017-07-26 02:55:50人浏览
问题描述:
我们因为是临时工,也没有劳动合同,在用人单位工作了一个多月了,因为集体请假,造成的损失需要承担吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁,维护您的合法权益
2017-07-24 20:36:57
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商,根据过错程度承担责任。
2017-07-24 21:35:47
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
协商不成,申请劳动仲裁............
2017-07-26 02:55:50
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2017-07-24 20:01:27
他说不批准,如果不来上班造成的损失需要我们来承担,这样合法吗
追问 2017-07-24 20:13:16
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
你好:协商不成,申请劳动仲裁 ..
2017-07-25 17:48:29
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2017-07-24 20:20:02
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