单位效益不好，让我们签订待岗协议，我们只拿1323元.我想问一下如果单位办不下去了，我们还能拿到应有的赔偿吗
更新时间：2017-07-25 19:04:10人浏览
问题描述：
单位效益不好，让我们签订待岗协议，我们只拿1323元.我想问一下如果单位办不下去了，我们还能拿到应有的赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，变更劳动合同内容需要双方协商一致，单方面变更员工是可以提出解除的，因用人单位过失造成的员工解除劳动关系可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2017-07-17 20:20:58
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当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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