本人在公司工作15余年礼拜天照常上班,机乎每月都是30天或31天,现在来了新领导,有一次说话让他生气,从此新领导怀恨在心,一心想把我辞掉,现在被他抓到一点小是,被他开除,这样我以前礼拜天上班
更新时间:2017-06-26 22:03:02人浏览
问题描述:
本人在公司工作15余年礼拜天照常上班,机乎每月都是30天或31天,现在来了新领导,有一次说话让他生气,从此新领导怀恨在心,一心想把我辞掉,现在被他抓到一点小是,被他开除,这样我以前礼拜天上班的,还能算加班工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
韩志清律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-135-0684-9129
开除是不是符合规定,如果是违法开除,可以要求双倍补偿的赔偿金。具体白天可电话联系。
2017-06-25 05:39:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门:8天长假加班费近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周,有不少劳动者8天都在最低工资800元为例,则日工资为36.78元。作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日,计薪总额为36.78元
加班费
人浏览
如果连续旷工15天属于严重违反用人单位的规章制度的情况,那么用人单位就可以解除劳动合同。一般来说,旷工就是一种比较严重的违纪行为,用人单位制定规章制度的时候基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班补休问题:半天是多少小时?
我们公司一天工作八小时,从早上八点到十一点半,中间休息一小时,下午十二点半到五点。问题一:公司规定,年休假,如果按半天休,就要上足半天,为四个半小时,就是我们必
工资集体协商
人浏览
根据法律的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除是不是符合规定,如果是违法开除,可以要求双倍补偿的赔偿金。具体白天可电话联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉举报,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种行为可能涉嫌违法。未经允许使用他人公司信息购买医疗保险,可能构成欺诈或盗窃身份信息的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要按公司规章制度办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您是咨询什么问题,可以详细描述一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!是因工受伤还是其他什么原因受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老公坐牢有罚金,一般不会直接扣你卡里的钱。罚金需由本人承担,不会涉及配偶财产。若涉及共同财产分割或执行程序,可能涉及配偶财产。若财产被冻结或强制执行,应及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询