就是在XX快递送货,提出辞职他不让走,然后就直接从送货的代收款里拿了自己应该有的工资剩下的还进去了属于犯法的?
更新时间:2017-06-24 19:14:25人浏览
问题描述:
你好,就是XX快递送货,提出辞职他不让走,然后就直接从送货的代收款里拿了自己应该有的工资剩下的还进去了属于犯法的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不上班也能拿工资,有这种好事?(看了就知道)
劳动者不上班也拿工资,不要觉得这是天上掉下的馅饼。遇到这些情况,劳动者不上班,用人单位需要发放工资,如果用人单位不发放工资,劳动者要积极维护自身权益。下面我们一
工资福利
人浏览
个人税收筹划:因为月工资薪金适用超额累进税率,而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率,全年一次性奖金计税方法比较特殊,所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
货主将保税货物“少报多出”,仓库经理人构成走私吗?
货主将保税货物少报多出,仓库经理人构成走私吗?众所周知,一般贸易进口货物在进口报关时应办理纳税手续,若是少报多出,未报关部分便是偷逃税款。然而,保税货物不同于一
国际贸易代理
人浏览
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同内,员工突然离职,工资怎么算?首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。当然劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法扣工资的情形如下:一、请假扣3倍工资违法我国《劳动法》明确规定,劳动者有休息休假的权利,在节假日自愿工作应该有加班费,平常工作日请假也是劳动者的权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会有被起诉的风险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解决员工工资拖欠问题的办法:单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职属于劳动合同法上的非全日制用工。兼职,是职工同时从事一个以上的职业或职务。各国法律一般并不禁止职工兼职,但有的情况下,企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中受伤可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》,若伤害发生在上下班途中且非本人主要责任,如交通事故等,通常可认定为工伤。若不及时处理,可能影响工伤认定和相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被厂里解除劳动合同,您有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,补偿标准根据您在厂工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若未及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 请问您这边具体情况是什么样呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问这边具体什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,如果不发工资,可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位如实告知你工资构成
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询