在公司工作8年，先是2年签一次合同，后一年签一次合同，现公司通知50岁以上员工合同到期公司不续签，要求办离职手续，也不予补尝，问可以申请劳动补尝吗?
更新时间：2017-06-06 06:15:38人浏览
问题描述：
在公司工作8年，先是2年签一次合同，后一年签一次合同，现公司通知50岁以上员工合同到期公司不续签，要求办离职手续，也不予补尝，问可以申请劳动补尝吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
可以的，如果不是女工，男工的退休年龄是60，如用人单位不续签，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。
如有需要可以来电咨询。
2017-06-05 15:39:03
服务地区-广东深圳
如果你是男员工，55才到退休年龄，如果公司不续签，需要给你8个月经济补偿金；如果你是女员工，50岁就达到退休年龄，公司确实可以终止合同，而且不需要支付经济补偿金。这是法律规定。
2017-06-05 16:03:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不续签合同应赔偿吗
[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿？解
期待利益
人浏览
有固定期限的劳动合同因期限届满而终止，劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。这是劳动合同法的突破规定，原来的劳动法只是规定了解除时，由用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，补偿你两个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，劳动者通用人单位如果存再事实劳动关系的情况下，应当依法签订劳动合同。你公司无故将你辞退是违法的，违反了现行劳动合同法。公司按照法律要承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，建议电话联系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求对方支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职不能马上走。员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系，否则属于违法解除，如果无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
停缴保险后，是否继续领取失业金需视具体情况而定。建议及时咨询当地社保部门或法律专业人士。详细分析：根据失业保险的相关规定，失业金的领取通常与失业状态及保险缴纳情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到社保局窗口咨询办理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产检假是国家规定的。国家在《女职工劳动保护特别规定》的第六条中规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间，即女职工的产假会计入正常的劳动时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校不续签。老师只能失业，去别的学校找工作。目前教师都是实行聘任制，一般聘任合同到期后，只要年度考核合格，只要是正式在编的教师，学校一般都会进行续聘。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
