我是3月12开始的一月2600压15天工资到6月15号跑路还欠我多少工资
更新时间:2017-05-25 11:01:54人浏览
问题描述:
我是3月12开始的一月2600压15天工资到6月15号跑路还欠我多少工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2021病假工资计算方法
病假也是员工日常工作中经常请的假之一。因国家规定员工病假最低工资不低于单位所在地最低工资标准的80%,假如员工请几天病假的,这种情况应该如何算病假工资?下面为大
劳动法
人浏览
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年法定产假多少天
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。那么,2021年法定产假多
劳动法
人浏览
工资结算到被辞退之日。工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
12月预提1月发放的工资可税前扣除
国家税务总局所得税司副司长缪慧频2010年元月28日在税务总局举行的在线网谈中介绍,只要企业列支的工资薪金,属于本年度的,即不超过12个月份,如果采取下发工资制
税法知识
人浏览
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是这样的,建议咨询单位管理部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议,申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以按照工资计算表计算下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做医疗鉴定,首次鉴定(市、地级鉴定)需要2200元/例,再次鉴定(省级鉴定)需要3200元/例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约赔偿的依据为:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
单独委托律师向公安机关查询公民身份信息,属于非诉讼业务,委托人与律师事务所协商付费,约1000元;如果涉及诉讼,委托律师代理案件,协商支付代理费,可以不再另外支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加工合同与承揽合同在法律上均属于承揽合同的范畴,但加工合同更侧重于对原材料的加工制作,而承揽合同则更为广泛,包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等多种工作形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好!针对您的施工合同纠纷,建议您及时起诉上家以维护自身权益。根据《民事诉讼法》规定,您需携带起诉状、相关证据材料向工程所在地法院申请立案。若不及时处理,可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照合同约定处理,协商解决不成的,可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询