劳动合同法第十七条
更新时间:2017-05-24 13:03:56人浏览
问题描述:
签就业合同时,如果不给买社保算不算违法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解读劳动合同法第十七条
第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动
劳动合同法解读
人浏览
劳动合同法实施条例第二十一条规定是对劳动合同法第四十四条第二项“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”的补充。劳动合同法实施条例第十三条规定是指除了劳动合同法第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第十九条
劳动合同法第十九条中华人民共和国劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
劳动合同法规
人浏览
劳动合同法第三十九条
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职
劳动合同法规
人浏览
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。(2)任何一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无效的情形《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班工资:劳动者需要提供证据证明存在加班事实,否则可能加班费的诉求难以得到支持。证明加班的证据一般有考勤表、排班表等,具体需要根据劳动者的工作岗位决定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,非试用期可以提前一个月辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后可以继续缴费或者一次性缴费,根据各地法规决定。养老保险累积缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后跟公司协商离职,是有可能获得赔偿的。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为伤残的,可以享受一次性伤残补助金,同时如果劳动合同终止或职工提出解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作一年零一个月辞退补偿一点五个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集证据 积极争取 一般是可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据 报警 也可以诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询