试用期本来一个月，但因为工资拖欠到第四个月才发第二个月工资，才发现工资没有调整，老板说因为工作量不大不做调整。我应该怎么维护我的权益？
更新时间：2017-05-16 22:17:53人浏览
问题描述：
试用期本来一个月，但因为工资拖欠到第四个月才发第二个月工资，才发现工资没有调整，老板说因为工作量不大不做调整。我应该怎么维护我的权益？
2位律师解答
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