财务日审正常白班调岗餐厅收银上一休一，合理吗？
更新时间：2017-04-27 22:18:50人浏览
问题描述：
财务日审调岗餐厅收银，合理吗？我是酒店财务日审，为交社保无奈签了劳务派遣合同，工作近3年，酒店领导要取消成本岗位，把我的岗位让原来的成本会计，调我去餐厅做收银，我由正常班改为餐厅上一休一，时间早7晚8，餐厅收银也属财务部门，领导说酒店财务3年一轮岗的，名义上先轮岗2个月，轮岗后我就留在餐厅。我可以不同意吗？他们调岗属合理吗？问题补充：劳务派遣合同上是“同意在酒店宾馆服务岗位工作”，第三年续签岗位一栏为空白，我应聘书填写的是财务日审。我拒绝调岗在原岗位不让出工作行吗，即不交接给原成本会计，可行吗？问题补充：今天领导又来协商，我把调岗餐厅对我的生活影响很大，早7晚8我不能接受。领导说岗是一定要调的，根据单位财务规定3年是一定要轮岗的。酒店没有正常白班的岗位，除了销售，晚上也要常加班。去餐厅我提出工资比我现在低，他说他们要讨论后看能不能按我现在工资，让我再考虑下，但是今天要先交接工作。等休完三天五一假，2号上班。由于应收款工作量大，今日未完成交接。请问我明天该交接吗，要他们出示调岗书面通知书吗？我签收就是同意调岗了吗？非常紧急。谢谢您能尽快回复我!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？快来看看下文，这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪？没有签订劳动合同没有工资单和工牌，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资怎么计算
在法定节假日内，国家规定用人单位需要给劳动者放假，并且还要保证劳动者在放假期间的福利待遇，支付其相应的工资报酬，但是很多人对加班工资计算是没什么概念的。下面为你
劳动法
人浏览
合同法第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议人社局投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，但是可以调休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不给缴纳社保,劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果农民工在工作中受伤，虽然不能认定为工伤，但仍应尽快就医并获得医疗诊断证明。然后，可以与用人单位协商处理，寻求合理的赔偿和补偿。如有需要，可以寻求法律途径来维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌（最好盖有公章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好、疤痕孕辰住院治疗医保能否报销？建议去社保局详细咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
