有一个员工在超市上早班八个小时，下午班又继续上八小时计时工合理吗？
更新时间：2016-08-16 01:09:43人浏览
问题描述：
有一个员工在超市上早班八个小时，下午班又继续上八小时计时工合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三班倒的加班工资怎么算？
在医院、酒店、航空、交通、工厂等行业中，需要连续作业的工作特殊性，实行三班倒的工作制度。实行三班倒的劳动者，在春节、劳动节、国庆等法定节假日加班有没有加班费？周
加班费
人浏览
劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？
网友问：单位里一天加班超过3小时，但每月没超过36小时，加班给加班费，这样的行为算违反劳动法吗，如果算单位违反劳动法，那么劳动者还有什么应得的补偿吗？律师答：按
加班费
人浏览
1、公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
八小时以外工作并非都属加班
随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施，劳动者的维权意识日益高涨，但是由于认识误区的存在，很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班，用人单位就应该支
劳动报酬
人浏览
其实，并非所有在八小时以外工作就属于加班，有三种情况下，劳动者索要加班费很难获得支持，下面就由法律快车的编辑为您介绍。一、出差时适逢双休出差在外适逢双休日，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，但是可以调休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据你们的时新计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，可以拒绝
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况应属于工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害应认定为工伤。鼻骨骨折需及时治疗，否则可能影响呼吸和面部外观。忽视伤情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况需要通过法律途径来解决赔偿问题。虽然没有工伤保险和劳动合同，但根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故的，用人单位需支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司领导在员工不知情的情况下扣除工资，这涉嫌违反了劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月足额支付，不得无故克扣。老板这种行为侵犯了员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以说说具体情况，帮助您分析分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每人每月补贴120元。党龄在40—49年的，每人每月补贴100元；党龄在50—54年的，每人每月补贴120元；党龄在55年以上的，每人每月补贴140元。老党员党
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
