本人2017年3月6日入职(广州某公司注册地在惠州)至今(已超过30天),3月份试用期工资已发百分之八十(入职时并未告知),但今天与公司沟通后得知试用期为两个月(试用期工资发80%),且劳动

更新时间:2017-04-20 20:51:50人浏览
问题描述:
本人2017年3月6日入职(广州某公司注册地在惠州)至今(已超过30天),3月份试用期工资已发百分之八十(入职时并未告知),但今天与公司沟通后得知试用期为两个月(试用期工资发80%),且劳动合同是一年一签(劳动合同至今未签),五险三金也没购买(说是试用期后购买),沟通后也没达成共识,现在我想申请劳动仲裁,我该准备些什么,像这情况受理吗,有胜算吗?假如我的申请受理了用人单位有权把我辞退吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以向劳动局投诉的。
2017-04-20 20:51:50
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
2017-04-20 14:18:41
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