劳动补偿金计算方式问题
更新时间：2017-04-13 19:10:46人浏览
问题描述：
律师您好！目前江苏某A企业据称经营困难而尚未破产，于近半年分批裁减人员，但未知是否有向劳动行政部门报告。某甲员工，在A企业任职十一年八个月，且离退休不足三年，正在由A企业协商解除劳动合同。企业提供的赔偿金计算方式是：工资X12年工龄，外加少量年假。请进一步问一下，是否满足按工作年限X2的计算方式结算补偿金？此外，A企业也提出可以为甲员工缴纳养老金到3年后员工退休，代替补偿金的方案，员工也表示接受，但是表示担忧企业中途破产或注销后，剩余养老金停缴问题，关于这一点是否有解决方案？非常感谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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