劳动补偿金的计算问题
更新时间：2011-10-31 16:15:58人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动补偿金计算基数的规定
我们都知道，自己作为劳动者与用人单位相比肯定是相对弱势的一方，那么在解除合同时，只要不是因为自身过错导致的，那么此时用人单位是需要给我们支付劳动补偿金的，但是关
劳动合同补偿
人浏览
工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准配偶
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿金计算方法
补偿是在法律允许的一定范围内所有的称谓，因而对于劳动补偿金一般是用人单位给予劳动者的资金补偿，那么劳动经济补偿金的计算方法是什么？为什么会有这样的规定？这个当然
经济补偿金
人浏览
劳动补偿金的计算标准
一般情况下在与公司签订的劳动协议中会有劳动补偿金的赔偿这一项。也就是说劳动补偿金是大部分的求职者比较在乎的一项公司赔偿的数额。当然也有很多的人在劳动赔偿这一方面
经济补偿金
人浏览
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用，分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失，国家通过法规严格限制经济损失的范围，原劳动部《违反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无正当理由辞退员工的话，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司支付一个月的工资作为补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补偿3个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在国庆后离职工资的计算：劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据法律规定，如果合法解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最新的个税计算方法，如下表：工资7500，应纳税额=7500-三险一金-3500。三险一金部分按最低估算在1425以上。那么个税缴纳额=2575×10%-1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤仲裁申请书交劳动仲裁后，仲裁机构会在五日内决定是否受理，并通知申请人。如不予受理，将送达不予受理的书面决定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤四级是否有护理费需要经过劳动能力鉴定委员会确认。如果确认了，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可到所在地人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务，可以找当地的劳动监察大队申诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
社保一般不能退保，但满足一定的条件，可以由单位或个人可以携带资料到当地社会劳动保障局办理退保。办理流程具体如下：1、单位或个人携带资料到当地社会劳动保障局办理；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
