律师您好：我与原单位劳动纠纷，上诉至法院，要求撤销劳动合同解除通知书并支付加班费，一审二审全部胜诉，历经17个月，现原单位关于加班费用已支付，对撤销合同解除通知书不与理睬，我是否可以再次上诉
更新时间：2017-04-15 10:38:37人浏览
问题描述：
律师您好：我与原单位劳动纠纷，上诉至法院，要求撤销劳动合同解除通知书并支付加班费，一审二审全部胜诉，历经17个月，现原单位关于加班费用已支付，对撤销合同解除通知书不与理睬，我是否可以再次上诉要求原单位支付我17个月的工资并安排我上班？谢谢另外这次也是走法院，审理期比较长这期间的工资我是否可以要求？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
建议协商解决，协商无果，收集证据维权
收集证据从以下方面
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金
2017-04-11 14:55:17
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