突然被老板解雇,理由是情绪不太好,叫我签名支付宝结算了工资给我,我要怎么维护自身权益

更新时间:2017-04-11 10:21:51人浏览
问题描述:
突然被老板解雇,理由是情绪不太好,叫我签名支付宝结算了工资给我,我要怎么维护自身权益
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
2017-04-10 17:13:30
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以向劳动局投诉处理的。
2017-04-10 14:46:33
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
要求公司支付经济补偿金的。
2017-04-11 10:21:51
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。
2017-04-10 20:39:20
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
2017-04-10 16:26:35
凌华律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求公司支付相应经济补偿金。
2017-04-10 15:46:39
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,可申请劳动仲裁要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
2017-04-10 14:43:06
许勤律师
服务地区-广东广州
你好!如果公司违法解除劳动合同,你可以去申请劳动仲裁,根据你的工作年限找公司支付赔偿金。
2017-04-10 14:14:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职理由可以怎么写
辞职理由可以怎么写
辞职理由可以切合实际的写,要是对公司不满意辞职的,可以写自己因为某些原因要离职,或者无法担任这个职务等。辞职的注意事项有,要公司开具离职证明,社保的转移,工资的
劳动法
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动法
次播放
劳动者擅自离职,用人单位应采取合法手段维护权益
劳动者擅自离职,用人单位应采取合法手段维护权益
[案例]:王某03年大学毕业以后与一国有企业签订了劳动合同,根据约定:合同期限为6年,提前解除合同的违约金以约定的年薪为基数乘以剩余的年限计算。05年,王某根据
辞职
人浏览
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?问:我去年8月进了一家服装批发公司,当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄,没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者隐瞒自身情况所签订的劳动合同有效吗
劳动者隐瞒自身情况所签订的劳动合同有效吗
对于劳动者隐瞒自身情况所签订的劳动合同,如果属于劳动者以欺诈、胁迫等手段,而使用人单位在违背真实意思的情况下订立的劳动合
劳动法
人浏览
用人单位克扣、无故拖欠工资时,劳动者如何维护自己的合法权益?
用人单位克扣、无故拖欠工资时,劳动者如何维护自己的合法权益?
用人单位克扣、无故拖欠工资时,劳动者如何维护自己的合法权益?答:克扣工资是指用人单位没有任何法规依据扣减劳动者工资的行为。用人单位扣减劳动者工资应当符合法律、法
劳动法动态
人浏览
被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果法律法规没有特别规定,劳动关系解除、终止后,用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位有条件即时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果公司违法解除劳动合同,你可以去申请劳动仲裁,根据你的工作年限找公司支付赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你可以申请仲裁,要求支付双倍工资和支付你经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能退回学费,你可以去当地教育局申诉。学生因故退学,须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律对租赁合同的生效起止时间的规定:如果合同依法进行约定的,以合同的约定为准,如果合同中没有约定的,一般自合同依法成立时生效,而自合同期限届满时终止。租赁合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
门店合同到期租客不搬的处理方式是:可以进行催告,要求其搬走;租客一直不搬走的可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉;如果有签订仲裁协议或仲裁条款的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好交了多少钱定金,可以起诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议违约金交给用人单位。虽然是三方协议,但是该协议的主要主体还是学生(劳动者)和用人单位,学校只能作为见证方,不承担具体的劳动权利义务关系。因此,劳动者在违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看什么原因造成的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据购车协议的相关约定。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询