工伤鉴定九级，工作了近12年，我是在本单位本厂劳务派遣跟第三方工作出的工伤，去年12月26日拿的鉴定结果，本单位发工资，现放假要我休息，等第三方赔伤残就业补助金，然后一起赔给我，要我离职才能
更新时间：2017-03-28 11:52:10人浏览
问题描述：
工伤鉴定九级，工作了近12年，我是在本单位本厂劳务派遣跟第三方工作出的工伤，去年12月26日拿的鉴定结果，本单位发工资，现放假要我休息，等第三方赔伤残就业补助金，然后一起赔给我，要我离职才能拿到，现在家休息，不知如何是好！哪位律师能帮帮我？为谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，工伤九级可以赔偿的有：1、一次性伤残赔偿金：九级伤残=本人工资×9个月。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。（也就是必须离职或者劳动合同到期才能拿到的）除此以外，工伤赔偿项目还有：停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。您方便的话可以直接来电咨询，最大限度维护您的合法权益。
2017-03-28 11:44:34
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，单位有没有支付其他费用，如医疗费、护理费等等这些呢？具体是如何受伤的？现在是否能正常工作？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
2017-03-28 11:50:29
服务地区-湖北武汉
继续在原单位工作的，赔偿伤残补助金；如果离职的话还有一次性医疗补助金赔偿以及一次性就业补助金的，您可以来电跟我讲一下情况，希望可以帮到您。
2017-03-28 11:49:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿：伤残就业补助金
工伤赔偿：伤残就业补助金一次性伤残就业补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的
工伤伤残赔偿
人浏览
根据《劳动法》及相关规定，用人单位以法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商，协商不成可以申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的，如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的，确定了伤残等级，才能确定赔偿数额。那么，
劳动法
人浏览
在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：1、是看鉴定的级别有没有问
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定级别之后，用人单位和工伤保险都会对伤残职工进行赔偿的。员工工伤无伤残等级，单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。依据《社会保险法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤九级可以赔偿的有：1、一次性伤残赔偿金：九级伤残=本人工资×9个月。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照工伤标准赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁，如需帮助可来电咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您应先进行伤残鉴定，再考虑向雇主提出人身损害赔偿要求。依据《中华人民共和国民法典》规定，个人间形成的劳务关系中，如提供劳务方因劳务受伤，双方应根据各自过错承担责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要根据企业的规章制度而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调岗员工不同意，一般可以采用如下方式维权：1、直接拒绝公司；2、向调解组织申请调解；3、向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、依法向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况可以沟通一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的。《劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢，电话跟您沟通吧
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
