公司经营不下去了,员工应怎样保障自己的利益呢？
更新时间：2017-03-27 16:39:11人浏览
问题描述：
公司经营不下去了，宣布解散。为避免赔偿，将员工转给另一家公司，作为员工应怎样保障自己的利益呢？如果去新的公司，能要求工龄延续吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产后一年内有每天一小时的哺乳假的。法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者权益保护条例有哪些
《消费者权益保护法》规定，消费者有权检举和控告侵害消费者权益的行为，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以向有关行政部门申诉，行政机关有依法接受并处理消费者申
损害赔偿
人浏览
如何保障小区业主利益
长春小区物业公司的孙先生表示，由于小区楼层的很多设施已过保修期，楼道经常漏水，需动用房屋维修基金，可由于一直找不到业委会负责人，事情一直没有进展。“只要有一点事
业主维权指南
人浏览
签订涉外合同注意事项：1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况，进行广泛深入的调查了解，搜集多种必要的信息资料，这是签订涉外经济合同的基础和前提;2、订立涉外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开加盟店如何保障自己的利益
市场中充满的机遇与风险，特许经营领域亦然，掌握相关的知识，擦亮自己的眼睛，去扑获真正的市场良机吧!评估特许经营机会时，一方面，通常的商业知识仍然重要，另一方面，
商铺招商
人浏览
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、隐名股东虽不是公司名义上的股东，但公司的成立起因于隐名股东的出资，不管隐名股东投资时隐名的原因、目的等根据资本维持和不变的原则，隐名股东不得抽回资金，逃避风
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求行使股东权益：要求查看公司财务报表、要求召开股东会等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您说的问题需要根据具体情况来分析，不是这样简单的几句话就能帮您下判断的，建议带上您公司的章程和相关的资料，到律所详谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要么由你们受让他们的股权，继续经营，要么以公司僵局解散公司。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
发生户口迁移的，参保人只需要将之前的社会保险关系及其资金按照规定办理转移手续，待新户籍地接收并处理完转移手续后，即可在新户籍地继续按照当地的规定参保即可。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18岁签的劳动合同有效吗?法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁书上面没有吗？安徽达宁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以在劳动合同试用期间辞职。需要辞职的劳动者，如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未满18岁不可以开装载机车拿工资。根据法律规定，未成年人不具备从事特种作业的资格和能力。若发生意外或违法行为，后果严重。建议监护人加强监管，确保未成年人安全。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工辞职当月也是需要缴纳社保费用的。社保是属于国家强制保险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，只要员工和单位的劳动关系还存在，单位就必须为员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同想离职，可索要赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您可主张从工作第二个月起的双倍工资，通常计算11个月。同时，根据工作年限获得经济补偿，每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
