武汉劳动局在线咨询
更新时间：2017-03-23 11:37:45人浏览
问题描述：
2017年3月10日事情经过简述事情起因：市场部业务员周捷有一份客户资料需要填写，因里面涉及未回款金额、签订合同未开票金额、公司可承受最大压款额度，这些敏感数据我作为销售内勤是没有资格去定夺，于是我将我能处理部分已处理，其他部分交由财务及老总解决。而公司老总、财务皆认定此时该由我定夺，因为此文件是需要盖公章对外的，需要付责任的，所以我拒绝填写。在稍后该业务员下到一楼车间与我交涉后，商议后我出局一份大概的数字，但不作为最终结果对外负责。当我上楼整理这些东西事，老板出现在我身旁，看着我说了句：脱裤子放屁。我在听到此话后惯性思维就觉得是在骂我，我在感觉到羞辱之后把手上文件撕毁了。当时并未留意文件上已经加盖公章。老板在看到我撕掉文件后开始大发脾气，出口说让我走，立马收拾东西走人。听到此话后，我决定好聚好散，递交了辞职报告，老板却把我递交的辞职报告撕毁，并说我不够资格递交辞职报告。在此期间，老板就不停的骂骂咧咧，而我则默默的收拾私人物品离开了公司。之后我没有接到公司人事的任何电话要求我回去交接工作，办理离职手续，在等待了一个星期左右我就去找了新工作，现在我已经在新单位入职，新单位在办理入职手续时需要原单位开具离职证明，先原单位揪住我没有办理交接工作，没有办理离职手续，拒绝开具离职证明。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，员工离职，公司是有义务配合出具离职证明的，建议您先和原公司协商，如果不行的话，可以到劳动局投诉，如有需要，可以来电详询，了解您的具体情况后，给您专业的指导。
2017-03-23 11:03:22
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，现在一是看新公司是否能认可您现在的处境不需离职证明，二是看是否能同原公司协商，办理交接后开具离职证明。建议先放下情绪好好协商。希望能够帮助到您。
2017-03-23 10:35:01
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。
2017-03-23 11:04:22
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，可以向劳动监察大队投诉。或者通过法律途径解决。
如有疑问，可来电详询，方便为你解答。
2017-03-23 11:27:59
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