入职三个月公司想解除劳动合同，理由是：公司处在亏损状态，负担不起我们的工资。原先与公司签订的合同是无责任底薪，现在公司要求我们按照另外一套方案执行，就是降底薪。想了解如果我们不同意离职，劳动
更新时间：2017-03-19 21:58:15人浏览
问题描述：
入职三个月公司想解除劳动合同，理由是：公司处在亏损状态，负担不起我们的工资。原先与公司签订的合同是无责任底薪，现在公司要求我们按照另外一套方案执行，就是降底薪。想了解如果我们不同意离职，劳动仲裁是否有胜算，如果有必要想请一位专业的律师。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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