我在公司工作8个月，距今辞职报告交了45天，辞职报告日期与递交时间相符，但公司以等待通知，领导时间不能确定为理由，还未给我办理，请问我该怎么的办，如果自动离职，没有离职证明，我可以通过
更新时间：2017-03-17 11:41:36人浏览
问题描述：
您好，我在公司工作8个月，距今辞职报告交了45天，辞职报告日期与递交时间相符，但公司以等待通知，领导时间不能确定为理由，还未给我办理，请问我该怎么的办，如果自动离职，没有离职证明，我可以通过什么途径让公司即刻为我办理？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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您好，可以申请劳动仲裁，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2017-03-17 10:55:32
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你好，是可以的。
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当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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